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完善务工人员保障体系 提升劳务管理软实力

     在船舶市场持续低迷的大环境下,江苏新荣船舶修理有限公司始终将劳务工的生活保障、待遇改善、人文关怀、文化生活等作为公司劳务管理的工作重点,处处体现以人为本的理念。2012年3月,公司在进一步完善劳务工工伤保险的基础上,积极与靖江市人力资源和社会保障局沟通,试点实施劳务工骨干参加地方新型农村合作医疗险(以下简称新农合),采用由公司及劳务工程队(劳务工)共同出资的办法。这项政策的实施很大程度上解决了骨干劳务工看病难、看病贵的难题,体现了公司对劳务工的切身关怀,也使新荣公司成为靖江市第一家劳务工享受地方新农合政策的企业。
    新农合政策主要是地方政府为当地未参加城镇职工基本医疗保险的居民实施的一项惠民政策,它具有补偿范围广、补偿标准较高的特点,除享受门诊医疗补偿外,住院最高补偿比例达到80%,最高补偿额达到10万元/年。
    本次实施劳务工参保新农合医疗保险政策以后,新荣公司已基本形成工伤险、雇主责任险、新农合医疗险等一系列劳务工保障体系,同时在进一步深化劳务工工资打卡发放基础上,全面提升劳务规范化管理水平,致力于构建和谐的劳务用工关系,大大增强广大务工人员的归属感,为公司在应对船市低迷中逆势发展、抱团取暖奠定人力资源基础,实现劳务工与企业的共赢。(人力资源部  缪新惠)